金九银十的招聘热潮虽过,但10月仍是企业补录的关键节点，不少互联网、教育、零售行业会放出秋招补录岗位，部分社招岗位也急需补充人手，这类补录岗位的要求通常更灵活，不会像秋招初期那样卡学历、实习经历的门槛，更看重候选人的实际能力和入职时间，某招聘平台数据显示，10月全国新增的社招岗位中，和射手座适配的运营、市场、行政类岗位占比近30%，比9月高出5个百分点，身边做内容运营的射手小杨，10月初投了3家互联网公司的相关岗位，2家在3天内约了线上面试，可见市场需求并未完全降温。
射手座天生乐观开朗,面试时容易打破紧张氛围，给面试官留下阳光、好沟通的印象，这在团队协作类岗位中很加分，射手座的好奇心强，能快速学习新技能，这在需要快速上手的岗位中很有优势，比如做新媒体运营的射手，能很快学会新的剪辑工具或文案技巧，但部分射手容易犯广撒网的毛病，10月投出十几份简历，却很少针对岗位调整内容，导致很多简历石沉大海，射手小周10月投了5份行政岗，简历里全是社团活动经历，没突出和行政相关的办公软件技能，自然没收到回复。
射手要把精力放在精准投递上,每天花1-2小时整理岗位信息，先筛选出和自己技能匹配的岗位，再针对性修改简历，把对应经历放在前面，比如投市场岗，就把之前做的活动策划经历放在最前面，突出活动带来的曝光量或用户增长数据，让简历更贴合岗位需求，可以多关注招聘平台的“10月急招”标签，还有企业官网的校招补录专区，不少优质岗位不会大规模宣传，竞争相对小一些，找朋友做内推也是捷径，射手小吴通过前同事内推，10中旬就拿到了一家教育公司的offer，比自己投简历快了近两周。
射手座10月找工作是有明确机会的,只要避开广撒网的误区，发挥自身的沟通优势，再配合精准的投递策略，大概率能找到合适的岗位，不用过度焦虑，保持积极的状态，主动调整求职方法，就能抓住10月的招聘窗口，顺利拿到心仪的offer。