狮子座在大部分社交场合里,默认状态就是热情、大方、爱张罗，朋友聚会时主动热场的是他们，同事遇到困难第一个站出来帮忙的也常是他们，这种热情不是装出来的，而是他们从“被需要”和“被认可”中获得能量，太阳守护的星座，天生需要发光，需要舞台，需要感受到自己的存在对别人有价值。
但正因如此,狮子座的能量消耗也比一般人大，他们习惯把注意力分给很多人，习惯在群体里扮演支撑角色，一旦发现自己付出的热情没有得到相应的回应，或者被当成理所当然，那种失落感会迅速转化为一种自我保护，这时候，间歇性高冷就出现了。
狮子座的高冷从来不是无缘无故的,最常见的情况是：他们主动发了消息，对方隔了很久才回，而且回得很敷衍；或者他们精心安排了一次聚会，结果有人临时放鸽子还不当回事，狮子座不会当场发作，但会在心里默默扣分，扣到一定程度，他们就会突然安静下来，不再主动，不再热络，甚至你发消息他们也只回一两个字。
另一个触发点是公开场合的忽视,比如在群里说话没人接，或者提出建议被直接跳过，狮子座对“被看见”的需求极高，一旦感觉自己在人群里变得透明，他们不会死缠烂打，而是选择退到一边，这种高冷本质上是一种自尊心保护机制：既然你不把我当回事，那我就收回我的热情，免得显得自己廉价。
狮子座的高冷很少是永久性的,他们心里其实藏着一团火，只是暂时用冷漠当盾牌，如果你在他们高冷的时候主动给一个台阶，比如私聊问一句“最近是不是心情不好”，或者直接夸一句“上次你帮的那个忙真的特别感谢”，他们往往撑不了多久就会软下来，狮子座吃软不吃硬，你越冷他们越倔，你稍微给点温暖，他们立刻就能恢复原样。
但要注意,高冷期的狮子座特别敏感，你如果在这个时候跟他们讲道理，说“你干嘛突然这样”，或者指责他们“太情绪化”，只会让高冷期延长，正确的做法是给他们一点空间，同时用行动表明你还在意他们，比如分享一个他们感兴趣的话题，或者约他们吃顿好的，狮子座对美食和真诚的赞美几乎没有抵抗力。
狮子座的高冷分两种,一种是间歇性的、情绪化的，通常几天到一周就能恢复，另一种是彻底失望后的疏远，这种高冷是冷静的、持久的，你发消息他们也会回，但语气客气得像陌生人，区分的关键在于：间歇性高冷时，他们还会偷偷看你的动态，还会在共同群里冒泡，只是不主动找你，而彻底疏远时，他们连你的朋友圈都不点赞了。
如果你发现狮子座进入间歇性高冷,最有效的办法是直接但温和地表达在意，不要追问“你为什么这样”，而是说“我注意到你最近好像不太爱说话，如果是我哪里做得不好，你可以直接告诉我”，狮子座听到这种话，多半会心软，甚至反过来安慰你，他们要的从来不是冷战，而是确认自己在你心里依然重要。
说到底,狮子座的间歇性高冷是一种信号，不是一种性格，他们用沉默代替争吵，用距离代替质问，读懂这个信号的人，会发现狮子座其实特别好哄，你只需要在他们高冷的时候，轻轻敲一下那扇门，告诉他们“我看见你了，你对我很重要”，他们就会把门打开，继续做那个热情又明亮的自己，别跟他们比谁更冷，你主动一步，他们能跑完剩下的九十九步。